企业团队设计：好团队的基础2“执着：对目标坚定不移，向往成功”
正因为狼是一种执着的动物，在残酷的环境中，它才能一步步稳固自己的领地，并不断地开拓，获得越来越多的食物。特别是在对目标的专一上，没有什么比狼群更执着的了，它们以坚决的行动捍卫目标，以聪明的智力和默契的配合锲而不舍，再加上强大的耐心，最后总能获得成功。 顾名思义，“执着”就是死缠滥打，不达目的绝不罢休。狼性团队必须强调执着，推崇专注，咬紧牙…
月份：2019年12月
共 28 篇
企业团队设计：好团队的基础1“合作：集体行动，进退有序”
狼的合作性我们已经知道，它们在行动时“同进同退”，而且是密切协作，是团队作战的典范。当狼开始行动后，没有结果，战斗就不会停止。行动成功了，狼群一起分享胜利的果实；失败了，则同进共退，有条不紊。你不会看到一只狼牺牲同伴保全自己，也不会看到它独自逃跑。因为它们知道：没有合作，自己死路一条；只有合作，才能在草原上生存下去。 （1）团队工作围绕共…
企业团队设计：团队定位，找到适合自己的“草原”
我们的团队要向狼学习自我定位，学习狼的自知之明。狼当然也很想当兽王，但它清楚地知道自己的实力——我是狼，不是老虎，因此不能待在森林，只能去草原；我身材不够强壮，但我耐力强，所以适合伏击，要去有水源的地方守株待兔。狼理性地分析自己的优缺点，选择了最适合自己的生存领地。发现优势，利用优势，然后避开最强的对手，建立自己的市场。这其实是典型的差异…
企业团队设计：协同作战，不要让个人的力量主导团队
狼的团队作战，体现出了两种“集体主义”精神： （1）团队利益至上 狼在采取行动时，虽然嚎叫的声音不同，包抄的路线不同，甚至行进速度和姿势也有区别，却能够杂而不乱，配合有序，一切都为了整体利益，为了达成共同的目标服务。没有任何一只狼能超越整个团队，它们的步伐完全一致，就是为了汇成集体的力量，一块完成捕猎的目标。因为狼知道，面对险恶的环境，单…
企业团队设计：永不认输，每次失败，都是一个全新的起点
狼为了追求胜利，对任何对手都无所畏惧。在它的观念中，没有失败的概念，也没有认输的态度，只有屡败屡战的坚强意志。它们在受到比自己更强大的动物攻击时，不会像羊一样束手就擒，也不会像兔子一样撒腿就跑。在任何情况下，狼都绝不胆怯害怕，而是选择战斗到底。 因为狼知道，只有战斗才有生存的希望，只有拼死一搏才有赢的希望。即便这次打输了，它也会卷土重来，…
企业团队设计：”团队忍耐力“
(1）什么是忍耐力？ 坐落在硅谷的高科技公司Sibel高级技术主管瑞贝卡说：“耐住寂寞，积累技术，等待良机。人们只知道创立一家高科技企业是如此的伟大，但却忽视了前面三句话意味着什么！它意味着长久的潜伏等待，人们在枯燥的夜以继日的工作中埋头苦干，只为了拿出一个像样的产品，然后还要冷静地观察、选择最佳的市场良机。” 瑞贝卡经历了Sibel最艰…
企业团队设计：确立团队属性，“狼为什么能吃掉羊？”
一个人人都很关心但答案其实很简单的问题：“狼为什么能吃掉羊？” （1）他们有强烈的危机感 狼的危机感之强，草原上的牧民们都很清楚。比如狼在吃食物时，任何动物都不能靠近，一旦靠近，让它们察觉到，就会立刻展开攻击，把对手赶到足够远的位置。这种表现就是危机意识——保护自己的食物。环境的险恶、猎物的稀少，让狼获取食物非常困难，总要经过艰辛的努力，…
企业团队设计：确立团队属性：“为什么羊总被狼吃掉？”
我们知道，对羊来说，最大的问题是没有危机感，最大的弱点就是它们太容易满足了。在羊的属性中，只要有草吃，有水喝，有地方歇脚，就会丧失所有的判断力，乖乖地待在人给它盖好的羊圈内。对羊来说，这种地方就是天堂。 出于职业习惯，我经常把金融市场上的散户们称作“群羊”：只盯着电子屏幕的人或一些投资团队。你可以到纽约、伦敦、东京、上海的证券交易大厅看一…
改变思维：费米思维，脱离复杂，直面核心
简单化才是最经济、最优化的，费米思维是一种最简单、最省力、最准确的思维法则，具有普遍的适用性。 现代核物理之父费米，是个同时在理论物理和实验物理两方面都获得世界声誉的大学者，费米对问题的理解有自己独特的角度，他特别擅长把复杂的问题分解成若干个易于处理的简单问题，更难能可贵的是，他特别习惯于从各种繁复的概念和符号中逃脱出来，直指事物的核心和…
改变思维：剃刀思维，如无必要，勿增实体
剃刀思维，就是舍弃一切复杂的表象，直指问题的本质。这种思维的可贵之处，在于它直指现实中这样一种病态：今天的人们，往往自以为掌握了许多知识，喜欢将一件事情往复杂处想。 六百多年前，教皇约翰二十二世把一个神学领域的异端分子关进监狱，目的是不让他的思想四处传播。这个异端分子叫威廉·奥卡姆。上帝保佑，奥卡姆竟然逃跑了，并投靠了教皇的死敌——德国的…