企业团队设计：好团队的基础1“合作：集体行动，进退有序” 2019年12月13日/在： 团队管理 /通过： 蓝图传播狼的合作性我们已经知道，它们在行动时“同进同退”，而且是密切协作，是团队作战的典范。当狼开始行动后，没有结果，战斗就不会停止。行动成功了，狼群一起分享胜利的果实；失败了，则同进共退，有条不紊。你不会看到一只狼牺牲同伴保全自己，也不会看到它独自逃跑。因为它们知道：没有合作，自己死路一条；只有合作，才能在草原上生存下去。 （1）团队工作围绕共… 阅读全文 → https://www.lantuchuanbo.com/wp-content/uploads/2026/08/lantu_cover_3.jpg 1600 2848 蓝图传播 http://www.lantuchuanbo.com/wp-content/uploads/2020/04/lantulogo.jpg 蓝图传播2019-12-13 10:18:522026-09-20 15:42:31企业团队设计：好团队的基础1“合作：集体行动，进退有序”
企业团队设计：团队定位，找到适合自己的“草原” 2019年12月13日/在： 团队管理 /通过： 蓝图传播我们的团队要向狼学习自我定位，学习狼的自知之明。狼当然也很想当兽王，但它清楚地知道自己的实力——我是狼，不是老虎，因此不能待在森林，只能去草原；我身材不够强壮，但我耐力强，所以适合伏击，要去有水源的地方守株待兔。狼理性地分析自己的优缺点，选择了最适合自己的生存领地。发现优势，利用优势，然后避开最强的对手，建立自己的市场。这其实是典型的差异… 阅读全文 → https://www.lantuchuanbo.com/wp-content/uploads/2026/08/lantu_cover_1.jpg 1600 2848 蓝图传播 http://www.lantuchuanbo.com/wp-content/uploads/2020/04/lantulogo.jpg 蓝图传播2019-12-13 10:13:262026-09-20 15:42:32企业团队设计：团队定位，找到适合自己的“草原”
企业团队设计：协同作战，不要让个人的力量主导团队 2019年12月13日/在： 团队管理 /通过： 蓝图传播狼的团队作战，体现出了两种“集体主义”精神： （1）团队利益至上 狼在采取行动时，虽然嚎叫的声音不同，包抄的路线不同，甚至行进速度和姿势也有区别，却能够杂而不乱，配合有序，一切都为了整体利益，为了达成共同的目标服务。没有任何一只狼能超越整个团队，它们的步伐完全一致，就是为了汇成集体的力量，一块完成捕猎的目标。因为狼知道，面对险恶的环境，单… 阅读全文 → https://www.lantuchuanbo.com/wp-content/uploads/2026/08/lantu_cover_4.jpg 1600 2848 蓝图传播 http://www.lantuchuanbo.com/wp-content/uploads/2020/04/lantulogo.jpg 蓝图传播2019-12-13 10:07:382026-09-20 15:42:34企业团队设计：协同作战，不要让个人的力量主导团队
企业团队设计：永不认输，每次失败，都是一个全新的起点 2019年12月13日/在： 团队管理 /通过： 蓝图传播狼为了追求胜利，对任何对手都无所畏惧。在它的观念中，没有失败的概念，也没有认输的态度，只有屡败屡战的坚强意志。它们在受到比自己更强大的动物攻击时，不会像羊一样束手就擒，也不会像兔子一样撒腿就跑。在任何情况下，狼都绝不胆怯害怕，而是选择战斗到底。 因为狼知道，只有战斗才有生存的希望，只有拼死一搏才有赢的希望。即便这次打输了，它也会卷土重来，… 阅读全文 → https://www.lantuchuanbo.com/wp-content/uploads/2026/08/lantu_cover_2.jpg 1600 2848 蓝图传播 http://www.lantuchuanbo.com/wp-content/uploads/2020/04/lantulogo.jpg 蓝图传播2019-12-13 10:06:052026-09-20 15:42:36企业团队设计：永不认输，每次失败，都是一个全新的起点
企业团队设计：”团队忍耐力“ 2019年12月13日/在： 团队管理 /通过： 蓝图传播(1）什么是忍耐力？ 坐落在硅谷的高科技公司Sibel高级技术主管瑞贝卡说：“耐住寂寞，积累技术，等待良机。人们只知道创立一家高科技企业是如此的伟大，但却忽视了前面三句话意味着什么！它意味着长久的潜伏等待，人们在枯燥的夜以继日的工作中埋头苦干，只为了拿出一个像样的产品，然后还要冷静地观察、选择最佳的市场良机。” 瑞贝卡经历了Sibel最艰… 阅读全文 → https://www.lantuchuanbo.com/wp-content/uploads/2026/08/lantu_cover_5.jpg 1600 2848 蓝图传播 http://www.lantuchuanbo.com/wp-content/uploads/2020/04/lantulogo.jpg 蓝图传播2019-12-13 10:04:112026-09-20 15:42:38企业团队设计：”团队忍耐力“
企业团队设计：确立团队属性，“狼为什么能吃掉羊？” 2019年12月13日/在： 团队管理 /通过： 蓝图传播一个人人都很关心但答案其实很简单的问题：“狼为什么能吃掉羊？” （1）他们有强烈的危机感 狼的危机感之强，草原上的牧民们都很清楚。比如狼在吃食物时，任何动物都不能靠近，一旦靠近，让它们察觉到，就会立刻展开攻击，把对手赶到足够远的位置。这种表现就是危机意识——保护自己的食物。环境的险恶、猎物的稀少，让狼获取食物非常困难，总要经过艰辛的努力，… 阅读全文 → https://www.lantuchuanbo.com/wp-content/uploads/2026/08/lantu_cover_3.jpg 1600 2848 蓝图传播 http://www.lantuchuanbo.com/wp-content/uploads/2020/04/lantulogo.jpg 蓝图传播2019-12-13 10:01:432026-09-20 15:42:40企业团队设计：确立团队属性，“狼为什么能吃掉羊？”
企业团队设计：确立团队属性：“为什么羊总被狼吃掉？” 2019年12月13日/在： 团队管理 /通过： 蓝图传播我们知道，对羊来说，最大的问题是没有危机感，最大的弱点就是它们太容易满足了。在羊的属性中，只要有草吃，有水喝，有地方歇脚，就会丧失所有的判断力，乖乖地待在人给它盖好的羊圈内。对羊来说，这种地方就是天堂。 出于职业习惯，我经常把金融市场上的散户们称作“群羊”：只盯着电子屏幕的人或一些投资团队。你可以到纽约、伦敦、东京、上海的证券交易大厅看一… 阅读全文 → https://www.lantuchuanbo.com/wp-content/uploads/2026/08/lantu_cover_1.jpg 1600 2848 蓝图传播 http://www.lantuchuanbo.com/wp-content/uploads/2020/04/lantulogo.jpg 蓝图传播2019-12-13 09:59:252026-09-20 15:42:42企业团队设计：确立团队属性：“为什么羊总被狼吃掉？”
改变思维：费米思维，脱离复杂，直面核心 2019年12月13日/在： 职业提升 /通过： 蓝图传播简单化才是最经济、最优化的，费米思维是一种最简单、最省力、最准确的思维法则，具有普遍的适用性。 现代核物理之父费米，是个同时在理论物理和实验物理两方面都获得世界声誉的大学者，费米对问题的理解有自己独特的角度，他特别擅长把复杂的问题分解成若干个易于处理的简单问题，更难能可贵的是，他特别习惯于从各种繁复的概念和符号中逃脱出来，直指事物的核心和… 阅读全文 → https://www.lantuchuanbo.com/wp-content/uploads/2026/08/lantu_cover_4.jpg 1600 2848 蓝图传播 http://www.lantuchuanbo.com/wp-content/uploads/2020/04/lantulogo.jpg 蓝图传播2019-12-13 09:56:122026-09-20 15:42:44改变思维：费米思维，脱离复杂，直面核心
改变思维：剃刀思维，如无必要，勿增实体 2019年12月13日/在： 职业提升 /通过： 蓝图传播剃刀思维，就是舍弃一切复杂的表象，直指问题的本质。这种思维的可贵之处，在于它直指现实中这样一种病态：今天的人们，往往自以为掌握了许多知识，喜欢将一件事情往复杂处想。 六百多年前，教皇约翰二十二世把一个神学领域的异端分子关进监狱，目的是不让他的思想四处传播。这个异端分子叫威廉·奥卡姆。上帝保佑，奥卡姆竟然逃跑了，并投靠了教皇的死敌——德国的… 阅读全文 → https://www.lantuchuanbo.com/wp-content/uploads/2026/08/lantu_cover_2.jpg 1600 2848 蓝图传播 http://www.lantuchuanbo.com/wp-content/uploads/2020/04/lantulogo.jpg 蓝图传播2019-12-13 09:54:452026-09-20 15:42:46改变思维：剃刀思维，如无必要，勿增实体
改变思维：拉哥尼亚思维，简练就是力量 2019年12月13日/在： 职业提升 /通过： 蓝图传播简练才是真正的丰富，只有最简单的东西才具有最大的孕育性和想象空间，也才最符合“拉哥尼亚”思维法则。 拉哥尼亚（Laconia）是古希腊南部的一个王国。传说，公元四世纪，所向披靡的马其顿国王腓力二世向拉哥尼亚都城斯巴达发起猛攻，并给被围困的城邦国王送去一封信，咄咄逼人地威胁说：“lf we capture your city we will… 阅读全文 → https://www.lantuchuanbo.com/wp-content/uploads/2026/08/lantu_cover_4.jpg 1600 2848 蓝图传播 http://www.lantuchuanbo.com/wp-content/uploads/2020/04/lantulogo.jpg 蓝图传播2019-12-13 09:53:002026-09-20 15:42:50改变思维：拉哥尼亚思维，简练就是力量
企业团队设计：好团队的基础1“合作：集体行动，进退有序”
/在： 团队管理 /通过： 蓝图传播狼的合作性我们已经知道，它们在行动时“同进同退”，而且是密切协作，是团队作战的典范。当狼开始行动后，没有结果，战斗就不会停止。行动成功了，狼群一起分享胜利的果实；失败了，则同进共退，有条不紊。你不会看到一只狼牺牲同伴保全自己，也不会看到它独自逃跑。因为它们知道：没有合作，自己死路一条；只有合作，才能在草原上生存下去。 （1）团队工作围绕共…
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企业团队设计：团队定位，找到适合自己的“草原”
/在： 团队管理 /通过： 蓝图传播我们的团队要向狼学习自我定位，学习狼的自知之明。狼当然也很想当兽王，但它清楚地知道自己的实力——我是狼，不是老虎，因此不能待在森林，只能去草原；我身材不够强壮，但我耐力强，所以适合伏击，要去有水源的地方守株待兔。狼理性地分析自己的优缺点，选择了最适合自己的生存领地。发现优势，利用优势，然后避开最强的对手，建立自己的市场。这其实是典型的差异…
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企业团队设计：协同作战，不要让个人的力量主导团队
/在： 团队管理 /通过： 蓝图传播狼的团队作战，体现出了两种“集体主义”精神： （1）团队利益至上 狼在采取行动时，虽然嚎叫的声音不同，包抄的路线不同，甚至行进速度和姿势也有区别，却能够杂而不乱，配合有序，一切都为了整体利益，为了达成共同的目标服务。没有任何一只狼能超越整个团队，它们的步伐完全一致，就是为了汇成集体的力量，一块完成捕猎的目标。因为狼知道，面对险恶的环境，单…
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企业团队设计：永不认输，每次失败，都是一个全新的起点
/在： 团队管理 /通过： 蓝图传播狼为了追求胜利，对任何对手都无所畏惧。在它的观念中，没有失败的概念，也没有认输的态度，只有屡败屡战的坚强意志。它们在受到比自己更强大的动物攻击时，不会像羊一样束手就擒，也不会像兔子一样撒腿就跑。在任何情况下，狼都绝不胆怯害怕，而是选择战斗到底。 因为狼知道，只有战斗才有生存的希望，只有拼死一搏才有赢的希望。即便这次打输了，它也会卷土重来，…
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企业团队设计：”团队忍耐力“
/在： 团队管理 /通过： 蓝图传播(1）什么是忍耐力？ 坐落在硅谷的高科技公司Sibel高级技术主管瑞贝卡说：“耐住寂寞，积累技术，等待良机。人们只知道创立一家高科技企业是如此的伟大，但却忽视了前面三句话意味着什么！它意味着长久的潜伏等待，人们在枯燥的夜以继日的工作中埋头苦干，只为了拿出一个像样的产品，然后还要冷静地观察、选择最佳的市场良机。” 瑞贝卡经历了Sibel最艰…
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企业团队设计：确立团队属性，“狼为什么能吃掉羊？”
/在： 团队管理 /通过： 蓝图传播一个人人都很关心但答案其实很简单的问题：“狼为什么能吃掉羊？” （1）他们有强烈的危机感 狼的危机感之强，草原上的牧民们都很清楚。比如狼在吃食物时，任何动物都不能靠近，一旦靠近，让它们察觉到，就会立刻展开攻击，把对手赶到足够远的位置。这种表现就是危机意识——保护自己的食物。环境的险恶、猎物的稀少，让狼获取食物非常困难，总要经过艰辛的努力，…
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企业团队设计：确立团队属性：“为什么羊总被狼吃掉？”
/在： 团队管理 /通过： 蓝图传播我们知道，对羊来说，最大的问题是没有危机感，最大的弱点就是它们太容易满足了。在羊的属性中，只要有草吃，有水喝，有地方歇脚，就会丧失所有的判断力，乖乖地待在人给它盖好的羊圈内。对羊来说，这种地方就是天堂。 出于职业习惯，我经常把金融市场上的散户们称作“群羊”：只盯着电子屏幕的人或一些投资团队。你可以到纽约、伦敦、东京、上海的证券交易大厅看一…
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改变思维：费米思维，脱离复杂，直面核心
/在： 职业提升 /通过： 蓝图传播简单化才是最经济、最优化的，费米思维是一种最简单、最省力、最准确的思维法则，具有普遍的适用性。 现代核物理之父费米，是个同时在理论物理和实验物理两方面都获得世界声誉的大学者，费米对问题的理解有自己独特的角度，他特别擅长把复杂的问题分解成若干个易于处理的简单问题，更难能可贵的是，他特别习惯于从各种繁复的概念和符号中逃脱出来，直指事物的核心和…
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改变思维：剃刀思维，如无必要，勿增实体
/在： 职业提升 /通过： 蓝图传播剃刀思维，就是舍弃一切复杂的表象，直指问题的本质。这种思维的可贵之处，在于它直指现实中这样一种病态：今天的人们，往往自以为掌握了许多知识，喜欢将一件事情往复杂处想。 六百多年前，教皇约翰二十二世把一个神学领域的异端分子关进监狱，目的是不让他的思想四处传播。这个异端分子叫威廉·奥卡姆。上帝保佑，奥卡姆竟然逃跑了，并投靠了教皇的死敌——德国的…
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改变思维：拉哥尼亚思维，简练就是力量
/在： 职业提升 /通过： 蓝图传播简练才是真正的丰富，只有最简单的东西才具有最大的孕育性和想象空间，也才最符合“拉哥尼亚”思维法则。 拉哥尼亚（Laconia）是古希腊南部的一个王国。传说，公元四世纪，所向披靡的马其顿国王腓力二世向拉哥尼亚都城斯巴达发起猛攻，并给被围困的城邦国王送去一封信，咄咄逼人地威胁说：“lf we capture your city we will…
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